正如本公司行动指针中所提出的那样，最重要的基础是在日常的企业活动中遵守法律法规和作为企业应该遵守的道德，这就是所有活动中的最优先事项。
本公司的全体员工都应当始终怀有这种意识，并将其铭记于心，时刻牢记，努力提高合规意识。

作为实现企业真正使命和责任的重要项目，我们遵守以下最重要的合规关联事项。

• 尊重人权，不进行歧视和骚扰等。
• 为了确保产品的可靠性和安全，在遵守相关法律法规的同时落实适当的质量安全管理。
• 为了保护地球环境，作为企业要最大限度地努力为创造可持续发展的社会作出贡献。
• 妥善管理包括个人信息在内的机密信息。
• 杜绝侵犯其他公司和他人所持知识产权的行为。
• 妥善进行会计处理和税务申报。
• 按照贸易相关法律法规妥善办理进出口手续。
• 遵守安全保障贸易管理制度的法律法规和规章制度，进行与全球企业相称的适当交易。
• 对反社会势力及其活动采取毅然决然的态度，与其断绝一切联系。

不被公司的组织框架所束缚，全方位营造员工之间可以自由交流的状态，将大家分享问题并共同解决作为基础操作，而非由一个人独自承担。在这样的积累中认识到遵照社会规则进行企业活动的重要性，形成遵守合规这一价值的企业文化。

• 在公司内设置咨询窗口，可以轻松咨询员工自身面临的问题或身边发生的问题，并构成迅速应对并尽早解决问题的体制。
• 为了唤起和培养员工的合规意识，甄选主题实施培训。除了在管理层培训、普通员工培训等全体培训中培养意识外，还通过防骚扰培训等主题培训，提高遵守合规的意识。