健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

医療保険、傷害保険に加入し不慮の事故等に備えています。

給与天引きにて貯蓄を行う制度です。

結婚、出産、近親者のご不幸等があった場合、会社から慶弔見舞金を支給する制度です。

年末年始の休み。リフレッシュ休暇は、公休3日に有給2日をプラスして連続5日間の休暇を年1度取得できます。

結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。

介護休暇、産前・産後休暇、育児休業。仕事と家庭のバランスを図れるようワークライフバランスへの取り組みを実施し、一人ひとりが活躍できる制度を推進します。

年に1回、各検診費用の全額または一部を補助します。

割引価格で利用できます。

働き方改革の一環として実施し、社員個人の働き方スタイルに合わせて始業時間と終業時間の決定を社員の自主決定に委ねています。